北京晒去年教育发展成绩单:普惠性幼儿园覆盖率超七成

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最近公布了北京市人民政府2018年履行教育责任的自我评估报告,该报告去年公布了该市教育发展的“成绩单”。

超过96%的学生在小学初中入学

2018年,北京通过集体办学,学区改革和着名学校分校等多种方式继续扩大优质教育资源。该市拥有130多个学区和150多个教育团体。小学和初中入学率达到99%,96%以上,初中入学优质高中的比例达到52%以上。截至2018年底,全市幼儿园共有456,600名儿童,包容性幼儿园覆盖率为75.3%。

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侯吉庆摄干隆网发布了

学前教育方面,截至2018年底,全市共有儿童456,600人,包容性幼儿园覆盖率为75.3%,达到75%的目标。有183个乡镇,有224个乡镇中心幼儿园。乡镇教育资源覆盖率达到100%;在保障政策方面,按照“三个统一”的原则,实行政府限制价格的包容性幼儿园,不论公营私营,都提供财政补贴。

全市义务教育巩固率已达到国家要求,全市16个区已通过国家义务教育发展的基本均衡评估。

该市的高中教育已经实现了“学者有自己的学校”。 2018年,全市高中考生5.7万人,计划发布6.8万人; 2019年候选人61,000人,计划发行7万人,以满足每个初中毕业生的需求。

“3 + 2”将专业实习人数增加到282人。

在职业教育方面,制定了高职院校扩招专项工作实施方案,共安排了1000个招生计划。介绍了职业教育改革和发展的三年行动计划,增加了75个专业。 “3 + 2”中,高级专业实习岗位扩大到282所。12所高职院校被选为北京特色鲜明的高职院校。 48个专业(团体)是北京特色鲜明的高级骨干(团体),40个培训基地是北京高职院校的培训基地。工程师学院,技术技能硕士工作室。

在高等教育方面,与31所中央大学共同签署了“双头一等”建设任务书,拨款13亿元;并为北京的大学校园制定了99个高精度学科。

义务教育教师的工资高于公务员的平均工资

在教学人员队伍建设方面,有创新的中小学教师准备,《关于创新和规范中小学、幼儿园教师编制配备有关问题的意见》,探索创新教育部门公立幼儿园和教师的管理方法,提高准备标准,开展试点市政教育体系建立周转池系统,增加跨层次和跨行业调整的建立等跨层次措施。

进一步保障义务教育教师的工资和福利。据统计,该市义务教育教师年均工资为元,公务员平均年薪为16.59万元。义务教育教师的工资收入高于当地公务员的平均工资。研究制定初步计划,调整中小学教师绩效工资,进一步完善和完善激励机制。

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最近公布了北京市人民政府2018年履行教育责任的自我评估报告,该报告去年公布了该市教育发展的“成绩单”。

超过96%的学生在小学初中入学

2018年,北京通过集体办学,学区改革和着名学校分校等多种方式继续扩大优质教育资源。该市拥有130多个学区和150多个教育团体。小学和初中入学率达到99%,96%以上,初中入学优质高中的比例达到52%以上。截至2018年底,全市幼儿园共有456,600名儿童,包容性幼儿园覆盖率为75.3%。

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学前教育方面,截至2018年底,全市共有儿童456,600人,包容性幼儿园覆盖率为75.3%,达到75%的目标。有183个乡镇,有224个乡镇中心幼儿园。乡镇教育资源覆盖率达到100%;在保障政策方面,按照“三个统一”的原则,实行政府限制价格的包容性幼儿园,不论公营私营,都提供财政补贴。

全市义务教育巩固率已达到国家要求,全市16个区已通过国家义务教育发展的基本均衡评估。

该市的高中教育已经实现了“学者有自己的学校”。 2018年,全市高中考生5.7万人,计划发布6.8万人; 2019年候选人61,000人,计划发行7万人,以满足每个初中毕业生的需求。

“3 + 2”将专业实习人数增加到282人。

在职业教育方面,制定了《高等职业学校扩招专项工作实施方案》,共安排招生1000人。介绍了职业教育改革与发展三年行动计划,新增专业75个。“3+2”中、高层次专业布局扩大到282个。12所职业学院被评为北京市特色鲜明的高水平职业学院。48个专业(组)是北京市特色鲜明的高层次骨干(组),40个培训基地是北京职业学院的培训基地。工程师学院,技术技能大师工作室。

在高等教育方面,与入选“双一流”建设的31所中央高校签订了任务书,拨付建设资金13亿元;在北京市高校校园内设置高精度学科99个。

义务教育教师的工资高于公务员的平均工资。

在师资队伍建设方面,配备创新型中小学教师备课,[0X9A8B],探索创新教育部公办幼儿园和教师的管理办法,提高备课标准,开展体育竞赛。市教育系统批制建立周转库,并增加跨区域、跨行业调整等跨层次措施。

进一步保障义务教育教师的工资和福利。据统计,本市义务教育教师平均年薪元,公务员平均年薪元。义务教育教师的工资收入高于当地公务员的平均工资。研究制定中小学教师绩效工资调整的初步方案,进一步完善和完善激励机制。

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